成就型简历列举出所取得的成就而不提日期限和就职的公司，也不考虑时间顺序。使用这种简历的个人往往是希望掩盖年龄、工作期限、雇用期之间的间隔、目前工作缺少成绩、跳槽、以及其他用书面形式不如在面试时当面解释的问题。不过，如果你喜欢这种形式，那就去使用它。
成就型简历的内容如下：
- 姓名、地址和电话号码。
- 资历简述。
- 成就一览表（将最重要的首先列出）。
- 就职公司一览表（不注明日期）。
- 在军队服役（不注明日期）。
- 所受教育（不注明日期）。
- 业余爱好。
- 个人资料。
范例
弗吉尔亚洲，施洛克 电话（123）456-7890
贝塔尔街21号14653
约翰.米尔顿简介
高级管理人员
有经验的经理。有证明记载，曾创造利润，经常为公司涉及千百万美元的问题增出创新的解决方法。
有工作业绩记录、证明在就任的各项工作中不断肩负起越来越重要的工作。习惯于员工们一起及率领员工改善制度及工作程序、发展和谐的劳资关系、高效地指挥并完成各项工程。
在建设、维修、场地选择、出租、设施安排、展示、场地布局、合同谈判、以及在领导各个不同的部门涉及几百万美元的工程中表现突出、经验丰富。
以上所列举的工作经历是世界范围的。
成就：
在一年之内通过裁员，在不降低效率的情况下节省了100万美元的开支。
四个承包商在五个月之内完成了价值5000万美元的建设工程，为公司解除了财政困难。
推出为存控制新方法，年节省开支3.5万美元。
建立集中采购制度：
计划、协调、管理一项几百万美元的工程。由于比规定期限提前二周完成而节省了183000美元的费用以及承包商的额外津贴。
为增加的疏通量及改进了的商品可见度，设计新的家用电器部（10万平方米）并且在重建中不影响正常生意。
使37家国内有名的百货商店节省了12%的电及燃料，使每年的费用节省了300万美元以上。
通过开设灵活的仓储地点、改变货架规格以及其它创新的计划降低了新的200平方米货地费用的25%。
通过一项边续维修计划使一幢300万平方米的楼房降低了保险费用。
在国内范围内统一保险，在两年期间节省了1000万美元。
设计出新的保安措施。使偷窃和其他因素所造成的损失降低了75%，因而节约了1000万美元。
所述成就是为以下公司服务期间所取得的：
大西洋及加勒比海咖啡公司，副总经理。
国际保险公司，业务副总经理。
联合零售商公司，建筑经理。
休斯建筑公司，现场工程师。
所受教育：莱斯大学，理学士。
个人资料：已婚，有三个孩子。健康状况良好，愿意重新找一份合适的工作。
推荐人以及其他所需资料备索。
评述
米尔顿简历中的材料是从原来的四页压缩为两页的。它的缺点在于未能表示出成就与雇主之间的联系，而且未能解释工作方法（像决定从销售到电脑的信息流动、对工作进行研究等等）。有了这些能使人支这个人的价值以及一些对他的任命的原因大加深理解。但是，这份简历在展示一个在每项工作中都大获成功的人时是很有效的。因此，一个需要有这些技能的用人单位会愿意请他面试。
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